HR Officer

Jouw takenpakket:

• Als HR Officer zorg je in samenwerking met het sociaal secretariaat voor een correcte afhandeling van de payroll voor een honderdtal werknemers in België. Je hebt ook primair contact met de payrollbedrijven van 5 dochterondernemingen voor de correcte salarisverwerking.
• Je houdt je bezig met sociale documenten, contracten, personeelsadministratie.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen omtrent sociale wetgeving en personeelszaken.
• Administratie en opvolging rond groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekering, aangifte arbeidsongevallen, detachering, etc. behoren ook tot jouw takenpakket.
• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van het opleidingsplan, aanvraag subsidies i.v.m opleidingen, sociale verkiezingen, etc.
• Ten slotte coördineer je de rekruteringsactiviteiten.

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma op zak.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in HR.
• Als HR Officer ben je administratief sterk.
• Je werkt gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig.
• Je bent discreet.
• Aangezien je zal communiceren met onze dochterondernemingen in het buitenland, is een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels vereist. Heb je ook het Frans onder de knie? Dat is een extra troef.

Ons aanbod:

• Clayton of Belgium NV biedt een aangename werksfeer in een stabiele en dynamische omgeving. Je kan vertrouwen op een multidisciplinair team van specialisten dat je bijstaat in de uitvoering van jouw job.
• Binnen onze organisatie bieden we een hele waaier aan interne opleidingen en staan we meer dan elders open voor persoonlijk initiatief en jouw persoonlijk loopbaantraject. Doordat je kan werken aan jezelf en wij ruimte bieden voor persoonlijk initiatief, is de weg vrij om gepassioneerd te kunnen blijven werken.
• Naast een boeiende functie bieden we een contract van onbepaalde duur met de nodige flexibiliteit. Clayton werkt met een systeem van glijdende werktijden. Je wordt ook aangesloten bij onze groeps- en hospitalisatieverzekering. Bovenop jouw wettelijke vakantie heb je jaarlijks 6 ADV-dagen, 1 bijkomende dag vakantie en 1 dag anciënniteitsverlof na 5 jaar. De periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar is de firma collectief gesloten.